A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da Administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. Sobre as características e os estilos de liderança, é correto afirmar que:
Na liderança liberal, o líder procura ser um membro do grupo e limita-se aos fastos nas críticas e elogios.
Um indivíduo com traços de liderança ocupará sempre o espaço de destaque e todas as suas ações serão no sentido de opinar ou comandar a situação.
O grau em que um indivíduo demonstra qualidade de liderança depende não somente de suas próprias características pessoais, mas também das características da situação na qual se encontra.
Na liderança democrática, a participação do líder é limitada, apresentando apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações adicionais desde que as pedissem.